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公司簡介
招聘職位
二十一世紀不動産西甯總部
21世紀不動産(CENTURY21)于1971年在美國創立,是美國Realogy公司旗下最大的不動産服務體系。21世紀不動産2000年進入中國,經過十余年發展,已成長爲國內領先的房地産綜合服務提供商,業務涵蓋從前端到末端完整的房地産服務鏈條,包罗二手房買賣與租賃,商業地産、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢,房地産金融,房地産互聯網,房地産基金,以及房地産品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較爲分散的二級房地産市場。
21世紀不動産根據中國房地産行業環境的變遷,因時制宜進行特許經營的加盟模式創新,在北京有220家加盟店。北京新禹加盟店,建立于2014年9月3日,公司經營商圈以北京市海澱區西三環航天橋,增光路爲中心,延伸至首體南路、甘家口、車公莊、中關村及學清路三裏河等地區。優越的商圈環境有利于優良工作團隊的建設,南鄰首都師範大學、工商大學,北鄰北京大學、清華大學等高等學府,濃郁的學院氣息更有利于提高從業人員個人的發展。
公司最爲重視的一項工作就是新員工培訓,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,並成爲團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才气,從而推動企業的發展。對企業來講,在此期間新員工感受到的企業價值理念、治理方式將會直接影響新員工以後工作中的態度、績效和行爲。乐成的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,並塑造員工行爲的作用,它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,並爲新員工迅速適應企業環境並與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。公司特別定制了自己的培訓教室,並且有兩位通過21體系認證的培訓講師,可爲新人隨時開展培訓。
公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠公司這個平台,公司將盡力爲您們每一個人提供發展的平台,盡管我們生長于差异的環境、畢業于差异的學校、差异的專業,但我們的目標是一致的,都是爲了適應社會的需要,最終實現自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要蒙受得起委屈。沒有一定的蒙受能力,今後如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。21世紀不動産(CENTURY21)于1971年在美國創立,是美國Realogy公司旗下最大的不動産服務體系。21世紀不動産2000年進入中國,經過十余年發展,已成長爲國內領先的房地産綜合服務提供商,業務涵蓋從前端到末端完整的房地産服務鏈條,包罗二手房買賣與租賃,商業地産、新樓盤的策劃、銷售、租賃及咨詢,房地産金融,房地産互聯網,房地産基金,以及房地産品牌的特許加盟。我們專注于快速增長但較爲分散的二級房地産市場。
21世紀不動産根據中國房地産行業環境的變遷,因時制宜進行特許經營的加盟模式創新,在北京有220家加盟店。北京新禹加盟店,建立于2014年9月3日,公司經營商圈以北京市海澱區西三環航天橋,增光路爲中心,延伸至首體南路、甘家口、車公莊、中關村及學清路三裏河等地區。優越的商圈環境有利于優良工作團隊的建設,南鄰首都師範大學、工商大學,北鄰北京大學、清華大學等高等學府,濃郁的學院氣息更有利于提高從業人員個人的發展。
公司最爲重視的一項工作就是新員工培訓,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,並成爲團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才气,從而推動企業的發展。對企業來講,在此期間新員工感受到的企業價值理念、治理方式將會直接影響新員工以後工作中的態度、績效和行爲。乐成的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念,並塑造員工行爲的作用,它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,並爲新員工迅速適應企業環境並與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。公司特別定制了自己的培訓教室,並且有兩位通過21體系認證的培訓講師,可爲新人隨時開展培訓。
公司和員工是一個共生體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現;員工的成長,又要依靠公司這個平台,公司將盡力爲您們每一個人提供發展的平台,盡管我們生長于差异的環境、畢業于差异的學校、差异的專業,但我們的目標是一致的,都是爲了適應社會的需要,最終實現自身的人生價值。既來之,就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應,在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,生活的評價,是會有誤差的,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,機會總是均等的。要蒙受得起委屈。沒有一定的蒙受能力,今後如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。
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