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招聘:(暫停招聘)人事經理(物業公司) 
 該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-申请职位
 刷新日期:2019-10-19 14:27:03,本岗位目前正在招聘中,请直接在線申請
 要求工作經驗:兩年以上  崗位性別要求:不限  崗位學曆要求:大專
 薪資水平:面議  工作地點:青海西甯市城中區  招聘人數:1人
崗位職責/要求 
崗位職責:
1、依據公司發展戰略,制定人員招聘計劃。 2、根據公司發展戰略和人力發展規劃,籌劃並實施人才儲備及梯隊建設。 3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源治理規範、各項規定和治理流程並負責具體實施落實。 4、完善激勵機制,合理規劃和利用人力資源成本。 5、負責員工勞動合同治理並處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、對公司治理過程中的重大突發事件及時提出應對方案並進行處理。 7、負責員工社保的繳納和治理。 8、負責公司人力資源基礎工作的建立和完善。 9、負責後備治理人才的培養和儲備。 10、負責貫徹公司領導指示。建立好相應的流程;協調各部門間相互配合、綜合工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。 11、組織部署公司辦公會議,和會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發文。 12、負責公司辦公設施的治理。包罗公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護治理工作,負責複印機、電腦、筆記本電腦等的治理和使用。 13、負責行政日常工作的正常運行。

任職資格:
1、本科(含)以上學曆,行政人力資源或相關治理專業; 
2、5年以上企業人力資源治理工作經驗,3年以上行政人事經理崗位工作經驗。
3、掌握現代企業行政治理及人力資源治理理念及知識,精通行政治理及人力資源治理流程。
4、具有較強的組織協調能力、分析能力、應變能力和決策能力。
5、熟悉國家及當地勞動法律法規並能合理運用。
6、原則性強,職業化規範度高,具有良好的團隊協作精神。
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